# Bądź żyrafą

żyrafa

Kiedy korzystasz ze swoich talentów, masz poczucie wartości i wiedzę, że to, co robisz, jest tym, co masz robić, to tak się dzieje, że przekraczasz oczekiwania.
Przekraczasz oczekiwania, gdy nie chcesz zmienić, tego, że jesteś żyrafą i korzystasz w pełni z bycia żyrafą, żyjąc i działając jak najlepiej na rzecz innych i dla siebie.
Czy w 60 minut rozmowy można dostać tyle wskazówek i inspiracji, że potrzebne jest kilka dni, aby je potem przemyśleć, a potem (jeśli się tak zdecyduje) kilka tygodni/miesięcy intensywnej pracy, aby je wdrożyć?
Wygląda, że można.
Oto niektóre słowa, które przyszły do mnie, po rozmowach związanych ze zmianą sytuacji w obecnej pracy, o całkiem nowej pracy, o działalności opartej o zasoby wewnętrzne i zewnętrzne:.
„…dziękuję za tak wartościową rozmowę, która „odetkała” mi głowę”.
„Jestem pod wrażeniem tego, jak pracujesz i co oferujesz i będę Cię polecać z całego serca”.
„Chcę bardzo z tobą pracować, to jest niesamowite, co się dzieje, jak z Tobą rozmawiam, jak cenne są pytania, które zadajesz, jak to, co powiedziałam, może być bazą do tylu rozwiązań i to takich moich”.
Dziękuję za te słowa i uznanie.😊 Bardzo lubię być żyrafą, choć podczas mojego życia uczono mnie być słoniem, lwem, bo dla innych jest to najlepsza rola. Doszłam do miejsca, gdzie lubię swoją żyrafowość. A Ty ?

# Sztuka zadawania pytań

sztuka zadawania pytań

Szczególnie w naszej kulturze, w której za rozsądnego, człowieka często niestety jeszcze, uważa się raczej kogoś, kto zna odpowiedzi, niż tego, kto zadaje pytania. Stąd pokutuje jeszcze tak częste unikanie zadawania pytań innym. A jeśli już są zadane, to często zamykają, oceniają.
Obserwuje częste wygłaszane za pomocą różnych mniej lub bardziej zawoalowanych zdań przekonanie, że pyta głupi, a mądry wie.

Doświadczenie pokazuje jak ogromne znaczenie mają odpowiednie pytania, i że raczej często są przejawem dojrzałości, a nie braku kompetencji.
Odpowiednie pytania często są dźwignią wielkich i mniejszych zmian trajektorii życia, biznesu, kariery na lepsze.

Sztuka zadawania odpowiednich pytań, w odpowiednim kontekście i czasie, buduje relacje z innymi, pozwala stawiać czoła problemom/trudnościom, podejmować decyzje i dokonywać najlepszych wyborów oraz uczyć i rozwijać. Pozwala też rozpoznawać problemy czy potrzeby i dostarczać ich rozwiązania czy to w postaci sukcesu projektu czy sprzedaży w biznesie. Niby to jasne i oczywiste, ale przejście z trybu MÓWIĘ na tryb PYTAM i SŁUCHAM to chyba jedna z trudniejszych zmian w nawykach, szczególnie w naszej kulturze. Natomiast sztuka ta w dzisiejszym świecie, jest jednak niezbędna w byciu skutecznym, kimkolwiek się jest.

# Nie musisz iść do pracy.

Zostaw komentarz
nie musisz pracować_rys

Praca zdalna wpłynęła na to, że pracuje się dłużej, pracy jest więcej i przestaje ona przynosić satysfakcję. Uciążliwe są ciągły czas pracy, dodatkowe obowiązki i poczucie ciągłej aktywności i dostępności. Wydłużony czas zabiera możliwość właściwej regeneracji i „odseparowania się” od pracy.
Brak czasu na urlop, presja wykonywania większej liczby zadań oraz rozwijający się tryb pracy „always on” wpływają na rozwój wypalenia zawodowego.
Często pracownicy poświęcają pracy więcej godzin, niż w biurze. Są przemęczeni i mają poczucie, że skoro teraz biuro jest w mieszkaniu, to są zobowiązani pracować do późna.

Niektóre menadżerki jeszcze przed pandemią miały poczucie, że muszą starać się 3 x bardziej, więc w obecnej sytuacji mogą czuć ogromne przytłoczenie. Izolacja to także brak spotkań towarzyskich i co za tym idzie często spadek nastroju.
Pandemia wywarła ogromny wpływ na kondycję psychiczną i fizyczną ludzi, powodując stres, przytłoczenie, niepokój.

Problem jest tu i teraz i może być potrzebne profesjonalne wsparcie ekspertów, w obecnej sytuacji często na własną rękę.
Obserwujcie się uważnie. Wypalenie zawodowe jest długotrwałe i prowadzi do uczucia całkowitego wyczerpania. Wcześniejsze obowiązki stają się ciężkie do realizacji. Trudniej funkcjonuje się w życiu.