#Czy Manager to kontroler ?

kontroler

💰 Wg definicji w Wikipedii, Manager to osoba, której

podstawowym zadaniem jest

realizacja procesu zarządzania, czyli planowania i podejmowania

decyzji, organizowania, przewodzenia –

motywowania i kontrolowania.

Mam wrażenie, że na dzisiejsze czasy, gdy wchodzi na rynek

pracy nowe pokolenie, powstają nowe potrzeby, następuje

dynamiczny rozwój świadomości człowieka, ta definicja jest

zbyt uboga.

💰 Już bliższe są mi role Managera określone w 1975

roku przez Henriego Mintzberga w artykule The Manager’s

Job : Folclore and Fact („Harvard Business Review”, 1975).

Wyróżnił on dziesięć podstawowych ról menedżera.

Zgrupował je w trzy bloki: interpersonalny, informacyjny i

decyzyjny.

💰 Role interpersonalne

reprezentant – przedstawiciel przedsiębiorstwa,

reprezentujący je na zewnątrz organizacji,

przywódca – lider wyznaczający cele,

manager łącznik – osoba odpowiadająca za kontakty

z otoczeniem wewnętrznym i zewnętrznym przedsiębiorstwa.

💰 Role informacyjne

monitor – uzyskanie i analiza danych, obserwacja otoczenia,

rozdzielający informacje – rozdzielanie informacji innym

osobom i częściom organizacji,

rzecznik – przekazywanie oficjalnych informacji wewnątrz i

na zewnątrz organizacji.

💰 Role decyzyjne

przedsiębiorca – inicjowanie, wprowadzanie zmian i

podejmowanie ryzyka,

kierujący zaburzeniami – ograniczanie konfliktów,

rozwiązywanie problemów,

rozdzielający zasoby – dystrybucja zasobów wewnątrz

organizacji,

negocjator – godzenie grup interesów, znajdowanie

kompromisu.

Wyjście od określenia i wyjaśnienia znaczenia ról Managera,

daje pewien rodzaj ulgi i początek ustanawiania w końcu

jasnych i klarownych zadań, które dają moc i budują postawę

lidera, przewodnika, przedsiębiorcy oraz model dla zespołu.

Oczywiście styl wypełniania tych ról dla każdego Managera

jest inny, natomiast kierunek staje się jasny.

💰 Na początku pracy, często okazuje się, że nie mieli okazji

dowiedzieć się w pełni, na czym polegają role Managera.

Chcą jak najlepiej i kopiują tych, których spotkali na swojej

drodze, niekoniecznie będących wzorami do naśladowania.

💰 A Ty jaką, na dzisiejsze czasy ustanowiłbyś definicję

Managera? A może w ogóle zmieniłbyś Managera na inną

nową nazwę np. Senior Business Partner? Podziel się w

komentarzu, zapraszam ?

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *